Relatório de Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial
Este Relatório apresenta o resultado da iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, em conformidade com o Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023, estabelecendo a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens.
Cumpre destacar que a NAV Brasil foi constituída em 31 de junho de 2021, após cisão parcial da Infraero, e seu quadro de pessoal é composto, majoritariamente, por empregados transferidos por sucessão trabalhista.
Apesar do curto tempo de operação, a Empresa já iniciou campanhas internas para combate à discriminação e em prol da equidade, igualdade e inclusão, com planos de intensificar essas ações a partir do primeiro concurso público.
A NAV Brasil é sensível aos anseios da sociedade e envidará seus melhores esforços para desenvolver ações adicionais que busquem incorporar práticas inclusivas e mais oportunidades a todos.
2024