Plano de Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários (PCS) é um instrumento de gestão de pessoas que estabelece a estrutura de cargos, as faixas salariais, os requisitos de acesso e as regras de desenvolvimento na carreira dos empregados da empresa

.

PCS (NAV Brasil)

O Plano de Cargos e Salários (PCS) foi publicado em novembro de 2025, tendo sido elaborado com base em todas as premissas de governança estabelecidas, principalmente pela Portaria SEST nº 1.122/2021 e pela Resolução CGPAR nº 52/2024.

O Plano foi estruturado com base nos perfis profissionais e nas necessidades específicas da NAV Brasil, com premissas de ampla abrangência nas especificações de cada cargo e com previsibilidade de progressão de carreira com base no mérito e no tempo de serviço, com possibilidades reais de reconhecimento conforme o desempenho.

Documentos:

PCCS (Infraero)

A NAV Brasil foi criada a partir da cisão parcial da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária – Infraero. Nos termos da Lei nº 13.903/2019, seu quadro inicial foi composto por empregados da Infraero transferidos por sucessão trabalhista, sem rescisão dos respectivos contratos de trabalho.

Em razão da sucessão trabalhista, os empregados permaneceram inicialmente vinculados às regras do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Infraero vigente à época da transferência.

O PCCS da Infraero teve sua última atualização em 2009 e possui estrutura correspondente à realidade daquela empresa naquele período. Diante da necessidade de um modelo adequado às atividades, à estrutura e aos objetivos da NAV Brasil, foi desenvolvido o PCS próprio.

Os empregados transferidos que não optaram pela adesão ao PCS da NAV Brasil permanecem vinculados ao PCCS da Infraero, mantido na condição de plano em extinção.

Documentos:

 

 
Pular para o conteúdo